Acord privind postarea anunțurilor și Termenii de utilizare a site-ului Workmarket.eu

1. Introducere

Compania E-Jobs Service s.r.o. înregistrată la adresă Na Plzeňce 1236/4, 150 00 Praha 5, Smíchov, ID-ul companiei: 03860752, înregistrată în Registrul Comercial al Tribunalului Municipal Praga, Departamentul C, dosar 238967, este operator workmarket.eu (denumit în continuare "Operator"), disponibil la adresa URL https://workmarket.eu (denumită în continuare "Server Workmarket.eu" sau "Server"), pe care sunt plasate posturile vacante de muncă și CV-urile (denumite și "Anunțuri" sau "Anunț") de către utilizatorii serverului (denumiți în continuare "Agenți de publicitate" sau "Agent de publicitate") în condițiile enumerate mai jos.

2. Descrierea serviciilor workmarket.eu

Serverul workmarket.eu este destinat pentru a afișa anunțuri ale anumitor Agenți de publicitate, pentru oferte de muncă și pentru a solicita oportunități de angajare pentru cei interesați de astfel de oferte (denumiți în continuare "Candidați" sau "Solicitanți") și, de asemenea, permite candidaților să caute anunțuri individuale plasate pe Server.

3. Înregistrarea solicitantului

  • 3.1. Atât utilizatorii înregistrați, cât și cei neînregistrați pot posta anunțuri.
  • 3.2. Agentul de publicitate poate fi o persoană fizică sau juridică și poate fi localizat oriunde în lume.
  • 3.3. Agentul de publicitate acceptă prelucrarea datelor sale personale introduse pe server, în special adresa de e-mail, numerele de telefon, numele etc., astfel încât orice candidat să îl poată contacta. În acest scop, Agentul de publicitate este de acord cu prelucrarea datelor cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul UE 2016/679 din 27 aprilie 2016 al Parlamentului European și al Consiliului (GDPR). Suspendarea prelucrării datelor cu caracter personal poate face în orice moment, prin solicitarea scrisă a Agentului de Publicitate către Operator prin e-mail info@workmarket.eu
  • 3.4. Agentul de publicitate este de acord că orice date referitoare la activitatea pe care o introduce pe Server, inclusiv detalii de contact, cum ar fi e-mail, telefon, vor fi prelucrate de către Operator pentru a permite oricărui Candidat să comunice cu Agentul de publicitate.
  • 3.5. Operatorul nu este responsabil pentru utilizarea abuzivă a contului său de utilizator de către Agentul de publicitate sau utilizarea datelor cu caracter personal de către terți, în cazul în care Agentul de publicitate a divulgat parola contului său unei terțe părți, permițând astfel accesul la datele sale.

4. Drepturile și obligațiile părților

  • 4.1. Agentul de publicitate trebuie să plaseze pe server numai acele anunțuri care respectă Politicile de anunțare ale workmarket.eu și sunt disponibile la adresa URL (https://workmarket.eu/terms/, denumite în continuare "Regulile anunțului").
  • 4.2. Agentul de publicitate este pe deplin responsabil pentru conținutul anunțului, în timp ce Operatorul nu își asumă o astfel de responsabilitate. Agentul de publicitate este obligat să respecte Termenii și condițiile și regulile anunțului, să se bazeze pe standardele legale și etice aplicabile în timp ce pregătește un anunț pentru publicare.
  • 4.3. Agentul de publicitate este responsabil pentru faptul că conținutul anunțului și / sau imaginii atașate la anunț nu afectează drepturile terților. Operatorul nu este responsabil pentru nicio încălcare a drepturilor terților de către Agentul de publicitate.
  • 4.4. Este posibil să atașați o imagine atât la anunțurile gratuite cât și plătite.
  • 4.5. Agentul de publicitate este pe deplin responsabil pentru conținutul anunțului postat pe server de către angajatul / persoana autorizată a Agentului de publicitate, ca și cum Agentul de publicitate însuși a introdus informații pe server.
  • 4.6. Agentul de publicitate este obligat să furnizeze informații complete și exacte despre ofertele de muncă, inclusiv toate condițiile de muncă. Agentul de publicitate este întotdeauna obligat să indice în anunțul angajatorului, cu care contractul de muncă va fi semnat; descrierea funcției; cerințele de muncă și alte informații pe care Solicitantul ar trebui să le cunoască. Și, de asemenea, avantajele dacă acestea au locul, de exemplu, ocuparea parțială, locul de muncă cu fracțiune de normă.
  • 4.7. Într-un anunț, puteți specifica un tip de poziție de lucru. Într-un anunț pot fi mai multe posturi vacante, dar numai cu condiția ca toate posturile vacante să se refere la o poziție de lucru în aceleași condiții de muncă.
  • 4.8. Agentul de publicitate nu are permisiunea de a duplica anunțuri pe server. O dublare a anunțului este, de fapt, un anunț identic sau un anunț prin care același loc de muncă este oferit, în aceleași condiții.
  • 4.9. Agentul de publicitate trebuie să completeze toate câmpurile marcate ca fiind obligatorii. Agentul de publicitate este obligat să furnizeze informații corecte despre denumirea companiei sau numele său, o adresă de e-mail valabilă, un cod de identitate și un număr de telefon. Agentul de publicitate este de acord că aceste date vor fi publicate în anunț. Operatorul își rezervă dreptul de a șterge anunțurile care nu conțin informațiile de contact ale agentului de publicitate sau conțin informații care nu sunt fiabile sau nu sunt actualizate. Astfel de anunțuri sunt șterse definitiv. Volumul de anunțuri nu trebuie să depășească dimensiunea specificată de Operator.
  • 4.10. În plus, Agentul de publicitate este obligat să indice în ce categorie anunțul respectiv aparține și să indice corect tipul de muncă.
  • 4.11. Anunțurile în versiunea de bază sunt gratuite. Agentul de publicitate poate plăti pentru anunțuri pe server, dacă se dorește. Anunțul va fi aprobat în ordine și în condițiile descrise mai jos.
  • 4.12. Anunțul publicat al Agentului de publicitate este afișat pe server pentru o perioadă limitată de timp, în termen de 120 de zile. Agentul de publicitate este conștient de faptul că anunțul va apărea pe server numai la 120 de zile, după care oferta va fi ștearsă de pe server.
  • 4.13. Agentul de publicitate are dreptul de a șterge anunțurile de pe Server.
  • 4.14. Cu Agentul de publicitate, partea interesată va fi contactată prin formularul de feedback pe care îl are fiecare anunț. Operatorul trimite conținutul formularului de feedback la adresa de e-mail specificată de către Agentul de publicitate. După trimiterea conținutului formularului de feedback, toată corespondența ulterioară are loc exclusiv între Agentul de publicitate și Solicitant. Pe lângă formularul de feedback, partea interesată poate contacta Agentul de publicitate cu numărul de telefon indicat în anunț.
  • 4.15. Operatorul asigură comunicarea între Agentul de publicitate și Solicitant. Operatorul nu oferă nici o garanție și nu poartă nici o responsabilitate pentru relevanța conținutului său și pentru conformitatea cu realitatea menționată în anunț. Relația dintre Agentul de publicitate și Solicitant este reglementată de prevederile Legii nr. 89/2012 Coll., Codul civil și Legea nr. 262/2006 Coll., Codul muncii cu modificările ulterioare. Încheierea contractului de muncă și a condițiilor acestuia depinde numai de Agentul de publicitate și de Solicitant. Operatorul nu garantează încheierea unui contract de muncă și nu poartă nicio responsabilitate pentru obligațiile care decurg din contractele de muncă încheiate între Agenții de publicitate și Solicitanți.
  • 4.16. Operatorul are dreptul de a suspenda sau șterge anunțurile care nu respectă acești Termeni și condiții, fără notificarea prealabilă a corecției și a despăgubirii.
  • 4.17. În cazul în care agentul de publicitate încalcă în mod grav și în mod repetat acești Termeni și condiții sau Regulile de publicitate, Operatorul are dreptul de a descalifica agentul de publicitate din sistem și de a refuza accesul la server fără solicitarea prealabilă de corectare și plată a compensației. În cazul în care agentul de publicitate a plasat un anunț plătit și acest anunț a fost șters pentru încălcări ale Termenilor și condițiilor și a regulilor anunțului, iar agentul de publicitate a fost eliminat din sistem, prețul plătit pentru anunț rămâne în sarcina operatorului ca o sancțiune.
  • 4.18. Operatorul are dreptul să șterge anunțurile în orice moment, în conformitate cu modificările de pe server, interesele legitime ale Operatorului sau pentru a proteja drepturile terților. Operatorul are dreptul la o astfel de ștergere, fără explicații.
  • 4.19. Operatorul își rezervă dreptul de a publica propriile anunțuri, precum și anunțurile care nu au fost publicate de către Agentul de publicitate. În cazul în care anunțurile de pe Server sunt trimise din surse publice și când Agentul de publicitate le publică pe Server, Operatorul nu este responsabil pentru conținutul acestor anunțuri. În cazurile în care Agentul de publicitate nu este declarat pe server și atunci când anunțurile vin la server din surse publice, entitatea juridică sau persoana fizică în anunț este recunoscută ca fiind angajatorul final, adică organizația cu care contractul este încheiat , Operatorul poate solicita eliminarea acestor anunțuri de la Server. Operatorul se obligă să elimine astfel de reclame pe baza unei cereri legitime de e-mail de la Server. În cazurile în care Agentul de publicitate și-a publicat anunțul pe Server, Operatorul trimite un e-mail la Agentul de publicitate, confirmând anunțul pe Server. Dacă Agentul de publicitate care a emis cererea pe server și nu dorește ca anunțul să fie disponibil pentru utilizatori, el are dreptul să solicite Operatorului să elimine anunțul de pe Server și Operatorul se angajează să respecte fără întârziere cerința legală a Agentului de publicitate.
  • 4.20. Operatorul își rezervă dreptul de a trimite notificări privind expirarea anunțului la adresa de e-mail a Agentului de publicitate.
  • 4.21. Anunțurile individuale pot fi grupate în diferite grupuri sau categorii definite de Operator pentru o afișare mai transparentă pe Server. În acest caz, Operatorul are dreptul să modifice datele afișate la discreția sa. Operatorul își rezervă dreptul de a specifica modul în care sunt afișate anunțurile pe server, inclusiv ordinea în care sunt sortate și modul în care acestea pot fi modificate în orice moment.
  • 4.22. Operatorul își rezervă dreptul de a verifica numărul de identificare al anunțului. Dacă identificatorul nu este confirmat, Operatorul are dreptul să nu publice anunțul, chiar și fără o cerere preliminară de corecție și compensare.
  • 4.23. Operatorul își rezervă dreptul de a controla conținutul anunțului în conformitate cu Regulile anunțului și cu Termenii și condițiile de mai jos, în timpul afișării anunțurilor pe server. Operatorul își rezervă dreptul de a schimba anunțurile, în special, șterge adresa de e-mail și numărul de telefon din text, modifică mărimea literelor sau muta anunțul dintr-o categorie greșită în cea corectă. Prin moderarea anunțurilor, Operatorul nu este responsabil pentru corectitudinea datelor conținute în acestea sau pentru dreptul Agenției de a face un anunț și pentru dreptul Solicitantului de a răspunde la acesta.
  • 4.24. Deși Operatorul utilizează cele mai avansate tehnologii, nu garantează funcționalitatea continuă, funcționarea neîntreruptă și securitatea completă a Serverului. Operatorul nu este responsabil pentru întreruperea serviciului din cauza unor probleme tehnice, în special responsabil pentru daune care ar putea fi cauzate Agentului de publicitate sau Solicitantului ca urmare a unei defecțiuni complete sau parțiale a sistemului server sau a pierderii datelor găzduite pe Server, în cazul în care o astfel de deteriorare nu apare datorită Operatorului .

5. Anunțuri plătite

  • 5.1. Anunțurile prioritare pot fi plătite pe Server, iar publicarea lor este guvernată de acești termeni.
  • 5.2. Un anunț plătit aprobat este un anunț care este marcat cu stele galbene și este situat înainte de anunțuri neplătite.
  • 5.3. Durata anunțului plătit este de la 1 la 30 de zile calendaristice, în funcție de alegerea datei de plată și a preferințelor Agentului de publicitate.
  • 5.4. Anunțurile comerciale vor fi întotdeauna în partea de sus a listei, pe întreaga perioadă plătită. Anunțurile neplătite nu vor afecta poziția celor plătite. La expirarea termenului plătit ales de către agentul de publicitate, un astfel de anunț intră automat în categoria anunțului gratuit și este stocat timp de 120 de zile calendaristice. La sfârșitul acestei perioade, anunțul este șters, în conformitate cu clauza 4.12 din prezentul Acord.
  • 5.5. Perioada plătită expiră în decurs de 1 până la 30 de zile calendaristice, în funcție de alegerea numărului de zile de către Agentul de publicitate sau atunci când anunțul este șters de către Agentul de publicitate. Dacă anunțul este șters de către Agentul de publicitate înainte de expirarea termenului plătit, Agentul de publicitate nu are dreptul la compensare pentru eliminarea anticipată a anunțului.
  • 5.6. În cazul în care Operatorul refuză să publice / dezvăluie / șterge un anunț plătit, Operatorul se angajează să dea Agentului de publicitate posibilitatea de a aproba un alt anunț plătit.

6. Condiții financiare

  • 6.1. Prețurile reduse sunt evaluate în conformitate cu lista de prețuri de pe serverul workmarket.eu, disponibilă la https://workmarket.eu/post, după completarea câmpurilor principale ale anunțului.
  • 6.2 Agentul de publicitate poate plăti pentru anunț cu ajutorul sistemului de plată GP webpay (denumit în continuare "GP webpay").
  • 6.3. Operatorul are dreptul să nu publice anunțuri pe site până la plata integrală a datoriei, în termenul specificat pe workmarket.eu pentru serviciile sau alte produse furnizate de Operator.

7. Dispoziții finale

  • 7.1. Toate notificările, actele și alte documente legate de acest contract sunt trimise în scris sau prin e-mail sau trimise prin poștă, cu excepția cazului în care se convine altfel. Utilizatorului îi sunt trimise scrisori la adresa de e-mail specificată în contul său. Utilizatorul / Agentul de publicitate este de acord pentru corespondența de afaceri.
  • 7.2. Operatorul are dreptul la o modificare rațională a acestor Termeni, precum și la modificarea listei de prețuri, în conformitate cu clauza 6.1 din prezentul Acord. Operatorul efectuează orice modificări după 14 zile de la anunțarea modificării Termenilor. Agentul de publicitate are dreptul să refuze noile condiții și este obligat să anuleze în scris aceste condiții de serviciu prin trimiterea unei scrisori către sediul social al Operatorului. Acești Termeni și condiții vor intra în vigoare la 1 august 2017.
Lucru în străinătate

Căutare de locuri de muncă pe categorie

label.sidebar.companies.label
Все компании
Toate anunțurile
Vizualizate recent