Reguli pentru publicarea anunțurilor pe Workmarket.eu
Pentru angajatori, agenții și intermediari
Pentru solicitanţi de locuri de muncă
Utilizarea materialelor site-ului
Pentru angajatori, agenții și intermediari
- Vă rugăm să completați toate câmpurile obligatorii (Locație, Profesie, etc.).
- Este interzisă utilizarea numai a majusculelor în titluri și în descrierea anunțurilor. Este interzisă utilizarea semnelor de exclamare, a cuvintelor "Urgent", "Atenție" etc. în titlurile anunțurilor.
- Nu sunt permise anunțuri duplicate, acestea vor fi respinse.
- Anunțurile similare și duplicate nu vor trece printr-un proces de moderare. Dacă există multe posturi vacante de muncă similare, acestea ar trebui să fie reformulate sau să utilizeze un serviciu plătit (PRO-anunț). În plus, serviciile cu plată vor oferi posibilitatea de a fixa anunțul pe pagina principală.
- Anunțurile care conțin o singură frază, abrevieri incomprehensibile sau titlul care nu conține detalii, pot fi șterse deoarece nu conțin informații utile pentru solicitanții de locuri de muncă. Toate detalii trebuie să fie menționate în textul anunțului. Propunerile de a urma linkul pentru clarificarea detaliilor vor fi șterse - administrația nu poate verifica și monitoriza datele publicate pe site-urile web ale agențiilor.
- Agențiile și intermediarii nu au voie să se semneze cu pseudonime și să publice anunțuri sub forma unui angajator direct. Intermediarii și agențiile care publică în mod deliberat în numele angajatorului primesc un mesaj de avertizare. După trei avertismente, un astfel de "angajator" poate fi șters.
- Agențiile de recrutare și intermediarii ar trebui să pună întotdeauna o bifată "Agenție". Solicitanții, care au fost induși în eroare, pot să se plângă că, în timp, va duce la o restricție a posibilității de a publica anunțuri sau de a le elimina.
- Intermediarii trebuie să semneze întotdeauna numele și prenumele, agenții - numele complet al agenției. Anunțurile semnate ca "muncă", "manager de personal", "manager" etc. pot fi eliminate. Utilizarea pseudonimelor, modificarea periodică a datelor de contact (Skype, adrese de e-mail, numere de telefon), ascunderea locației (VPN, TOR, PROXY) sunt interzise.
- Asigurați-vă că adresa de e-mail din câmpul "E-mail" este corectă, astfel încât administrația să vă poată contacta, dacă este necesar. Un anunț cu o adresă de e-mail incorectă poate fi șters.
- În caz de blocare, trimiteți urgent documentele (copiile) necesare. Documentele false de identitate și cele editate în Photoshop nu sunt acceptate. Creanțele nu sunt luate în considerare fără depunerea documentelor.
- Este interzisă indicarea numerelor de telefon plătite fără a indica costul apelului.
- Este interzisă utilizarea numelui "Workmarket" (în orice combinație) în datele de contact (adresa de e-mail, Skype, numele site-ului), pentru ca solicitanții să nu aibă o impresie falsă că anunțul este trimis în numele nostru. Site-ul este o resursă informațională independentă și nu este afiliată la nici una din agențiile de recrutare.
- Angajatorii și agențiile de recrutare au acces la CV-uri de către solicitanții de locuri de muncă.
- Anunțurile cu caracter promoțional (servicii de intermediere a vizelor, emiterea de invitații / vize, servicii de transport etc.) sunt afișate numai pe bază de plată (anunț evidențiat) pentru o perioadă de cel puțin 10 zile.
- Anunțurile care nu sunt direct legate de obiectul site-ului, precum și posturile vacante care nu conțin specificații sunt șterse.
- Serviciul de anunțuri cu plată (anunțul PRO) nu exclude luarea de măsuri în caz de încălcare a regulilor, în caz de suspiciune de fraudă, de furnizare de informații false sau de primire de reclamații de la solicitanții de locuri de muncă.
Pentru solicitanţi de locuri de muncă
- Vă rugăm să completați anunțul mai atent și mai detaliat, specificând în prealabil cetățenia, vârsta, profesia sau experiența, contactele pentru comunicare etc.
- Acordați atenție titlului anunțului dvs., ar trebui să fie mai informativ și mai semnificativ. Conform statisticilor, anunțurile cu titlul "Caut un loc de muncă" primesc mai puțină atenție decât cu un titlu proiectat corespunzător, care indică ce fel de muncă caută solicitanți. Acest lucru se referă, de asemenea, la descriere, persoanele interesate nu vor apela la fiecare solicitant pentru detalii suplimentare, astfel încât acordați timp pentru a scrie CV-ul dvs., încercați să-l prezinte cât mai detaliat posibil.
- Nu este nevoie să schimbați în nici un fel ortografia adreselor de e-mail; site-ul protejează adresele de e-mail împotriva spam-urilor. Nu este nevoie să faceți duplicarea anunțului pentru fiecare țară, trebuie să fie separate prin virgule în listă.
- Este recomandabil să demonstrați competența în limba străină sau să vă prezentați profitabil angajatorului. Adăugați un CV video scurt, nu înlocuiește CV-ul scris, dar îl puteți completa. Nu contactați cu agențiile care solicită plata anticipată (chiar sub formă de înregistrare, consultare, asistență pentru vize, plata în avans pentru locuințe / bilete etc.). Dacă a fost convenit în prealabil, trebuie să plătiți numai pentru serviciile reale prestate. Dacă vi se solicită sub orice pretext să transferați banii în avans (pe card, prin intermediul Western Union, MoneyGram, Yandex Money etc.), vă rugăm să ne anunțați.
- Dacă solicitați un anumit loc vacant de muncă, vi se oferă servicii de vize sau de transport; emite invitații sau cetățenie; a face o carte de muncă sau un pașaport; să trimiteți o copie a pașaportului sau a documentelor personale; vizitați un site și faceți clic undeva sau completați ceva, anunțați-ne prin specificarea numărului de anunț.
- Viza unei țări nu dă dreptul la muncă legală în alte țări. În unele cazuri, doar o singură viză nu este suficientă pentru muncă oficială.
- Agenția de pe site înseamnă: agenții și intermediari. Verificați întotdeauna angajatorul, agenția sau intermediarul dvs. pe Internet, căutați recenzii, informații oficiale. În cazul în care agenția nu utilizează serviciul de anunțuri plătite, aceasta se poate datora faptului că nu este dispus să divulge datele personale. Dacă aveți reclamații legate de autorul oricărui anunț, vă rugăm să ne comunicați informațiile pe care le aveți. Vă rugăm să indicați numărul anunțului și detaliile dvs. de contact, după ce vă vom contacta.
- Utilizați formularul de contact cu angajatorul pentru a vă indica corect informațiile de contact.
- Administrația proiectului nu contactează solicitanții de locuri de muncă prin adresă de e-mail info@workmarket.eu, care este utilizată doar pentru livrarea de scrisori prin formularul "Mesajul dvs.".
- Dacă o scrisoare a fost trimisă prin intermediul formularului "Trimiteți un mesaj", dar nu l-ați primit, verificați dosarul Spam, este posibil ca scrisoarea să ajungă acolo. Scrisoarea trebuie să fie marcată ca "Nu este spam". Dacă nu ați găsit o scrisoare în dosarul Spam, editați anunțul, poate că adresa de e-mail a fost introdusă incorect.
- Scrisorile trimise la adresele serviciului mail.ru (terminând cu @mail.ru, @inbox.ru, @bk.ru și @list.ru), din motive care nu țin de controlul nostru, pot veni cu o întârziere semnificativă sau să nu vină deloc. Verificați adresele destinatarului când răspundeți la scrisorile trimise prin intermediul formularului de pe site, unele servicii poștale în locul adresei de e-mail a expeditorului substituie adresa de e-mail folosită pentru livrarea scrisorilor. Dacă corespondența dvs. a fost brusc întreruptă, verificați dacă ați trimis scrisoarea la adresă info@workmarket.eu
- Dacă ați primit o scrisoare conținând spam (trimis prin intermediul formularului de pe site), trimiteți-o la adresa de e-mail report@workmarket.eu și vom lua măsurile necesare. Dacă o scrisoare nedorită trimisă prin intermediul formularului de pe site-ul web a fost marcată ca "Spam", este posibil să fie dificil să trimiteți scrisorile la adresa dvs. de e-mail.
- Vă rugăm să ne anunțați dacă ați fost angajat cu succes. Mesajele dvs. ne vor ajuta să continuăm activitatea de îmbunătățire a site-ului.
Rezolvarea conflictelor
- Reclamațiile trebuie trimise exclusiv la adresa de e-mail de suport, altfel vor fi considerate drept un mijloc de concurență între reprezentanții agențiilor. În scrisoarea dvs. indicați în prealabil numărul anunțului și detaliile de contact care au fost indicate în anunț.
- Portalul este actualizat, cele mai multe anunțuri care conțin spam și semne de fraudă sunt eliminate în etapa inițială. Spamurile, ghicirile nefondate, conflictele dintre agenții și indivizi pot fi rezolvate într-un mod civilizat - doar să ne scrieți o scrisoare.
Dispoziții generale
- Regulile, publicate din când în când de către noi, pot fi modificate în orice moment, astfel încât ar trebui să verificați în mod regulat actualizările Regulilor de pe această pagină a site-ului pentru a asigura respectarea normelor în vigoare.
- Utilizând site-ul nostru, confirmați că ați citit aceste Reguli și sunteți de acord să respectați termenii și condițiile din acesta.
- Site-ul nu este un forum, comunicarea între participanți se face exclusiv prin corespondență personală prin e-mail sau prin alte mijloace de comunicare.
- Administrarea site-ului depune toate eforturile posibile pentru a limita numărul de anunțuri incorecte și, prin urmare, actualizează materialele primite de la utilizatori.
- Administrarea site-ului nu este responsabilă de exactitatea informațiilor din anunțurile vizitatorilor și de consecințele utilizării acestora.
Relațiile financiare
- Serviciile plătite ale Site-ului și serviciile prestate de Administrația Site-ului sunt guvernate de un contract de ofertă publicat pe Site sau de alte acorduri, în cazul încheierii acestora între Administrația Site-ului și Client.
- În ceea ce privește serviciile Site-ului, Administrația Site-ului are dreptul de a impune taxa pentru utilizarea lor în orice moment și la discreția sa, de la momentul introducerii unei astfel de taxe și până la plata de către Utilizator, prestarea acestor servicii încetează.
- Administrația site-ului nu este un reprezentant al niciunui solicitant care își publică CV-urile pe Site sau pe angajatorii care postulează posturi vacante, prin urmare, nu pot fi responsabilă pentru nicio obligație financiară care apare între cele două părți. Orice acorduri între solicitanți și angajatori care utilizează Site-ul sunt bilaterale, iar Administrația Site-ului nu are nicio legătură cu acestea.
Utilizarea materialelor site-ului
- Fiecare utilizator al site-ului, clientul, o entitate juridică sau o persoană fizică este responsabilă pentru informațiile trimise în numele său pentru consecințele acestei destinații de plasare.
- Atunci când retipăriți sau utilizați materiale din Site care nu sunt un CV-uri ai solicitanților, descrieri ale companiilor sau ale posturilor vacante, precum și logo-ul, elementele de design, aspectul și structura Site-ului, este necesar un link către Site.
- Utilizarea CV-urilor solicitanților, a descrierilor companiilor și ale posturilor vacante este inacceptabilă pentru orice alte scopuri decât cele relevante pentru Site (căutare de locuri de muncă, angajați, obținerea de informații despre piața forței de muncă).
- Administrația Site-ului deține drepturile intelectuale pentru logo-ul și denumirea Site-ului, precum și elemente de design și design stilistic al Site-ului.
- Utilizând informațiile de pe Site, Utilizatorul (precum și Clientul) sunt conștienți și acceptă riscurile asociate cu posibila inexactitate a informațiilor publicate pe Site, precum și faptul că unele informații pot părea amenințătoare, ofensatoare, defăimătoare, false, nepoliticoase și obscene. Dacă se întâmplă acest lucru, Utilizatorul (precum și Clientul) ar trebui să înceteze imediat să utilizeze Site-ul și să informeze Administrația site-ului cu privire la disponibilitatea acestor informații.
Feedback-ul
Vă rugăm să ne contactați dacă nu sunteți mulțumit de calitatea informațiilor transmise prin portalul nostru sau ați
găsit anunțuri cu conținut fraudulos. Fraudatorii pot fi identificați numai prin semne indirecte și prin apeluri din
partea solicitanților vigilenți.
Termenii de utilizare a serviciului sunt pe serverul workmarket.eu
